Team Development
Werken in een snelgroeiende organisatie betekent werken in een team met voortdurende druk om te presteren in een steeds veranderende omgeving. Er kan veel tijd en energie verloren gaan als het team niet goed functioneert. Uit ervaring heb ik geleerd dat deze ontwikkeling niet vanzelf gaat en een blijvende investering vraagt.
Een aanpak passend bij jouw team
ONTWIKKELTRAJECT VOOR TEAMS
Een vast traject om een sterke basis voor jouw team te leggen
- 3-6 maanden
- Een vast programma gericht op: het creëren van persoonlijke verbinding en groei
- De basis voor een high performance team
TEAM COACHING
Aan de slag met een specifieke teamdoel
- Doelgericht coachtraject of individuele sessies
- Een beter functionerend team; evalueer en addresseer team ontikkwlepunten
- Los specifieke team vraagstukken op
Teamontwikkeltraject: De basis voor een succesvol team
Het bouwen van een team met volledig vertrouwen en toewijding vereist een sterke basis en voortdurende ontwikkeling. Het is zoeken naar de juiste manier om de verschillende teamleden elkaar te laten versterken.
Het teamontwikkeltraject zorgt ervoor dat die sterke basis wordt gelegd. Jouw team wordt uitgedaagd om zichzelf en elkaar echt te leren kennen, elkaars achtergronden, persoonlijkheidseigenschappen, sterke punten en zwakke punten te begrijpen en synergie te vinden.
We werken samen aan persoonlijke verbinding en cohesie. Beginnend met een tweedaagse kick-off op locatie, weg van kantoor. In maandelijkse evaluatiebijeenkomsten wordt de voortgang beoordeeld, feedback gestimuleerd en gezorgd dat problemen worden uitgesproken zodat niets de voortgang in de weg zit. Waar nodig, bied ik persoonlijke coaching aan om individuele ontwikkeling aan te pakken en ervoor te zorgen dat ieder individu groeit in de verschillende stadia van teamontwikkeling.
We werken toe naar:
- Een basis om te groeien naar een succesvol team
- Het creëren van persoonlijke verbinding tussen teamleden
- Een stevig fundament gebaseerd op elkaars ervaring en sterkte punten
- Het identificeren en adresseren van team ontwikkelpunten
- Gezamenlijk vertrouwen, commitment en groei
- 3 -6 maanden | beproefd programma -
Aan de slag team doelen –
Team coaching
Elke fase van teamontwikkeling brengt nieuwe uitdagingen met zich mee en verschillende oorzaken waarom het team niet optimaal functioneert. Veel verschillende persoonlijkheden en uiteenlopende verwachtingen kunnen leiden tot gebrek aan afstemming, miscommunicatie en onnodige conflicten.
Om te groeien naar een ‘high performing team’ is het essentieel om actief met elkaar in contact te treden, te zorgen dat mensen zich uitspreken en dat ontwikkelpunten worden aangepakt.
Om teams beter te laten functioneren begeleid ik teams in dit proces zodat we specifieke teamuitdagingen oplossen en:
- Teamontwikkelpunten identificeren en aanpakken
- Evalueren en reflecteren; conflicten oplossen en duidelijke verwachtingen uitspreken naar elkaar
- De relatie en samenwerking tussen specifieke teamleden verbeteren
- Samenwerken om elkaar te versterken in plaats van succes te beperken
- Doelgericht coachtraject of individuele sessies -
